Утверждено приказом директора
ГАПОУ СО «Камышловский
гуманитарно-технологический техникум»
от 01.04.2022г. № 149а-од

«Дорожная карта» (план мероприятий)
реализации Положения о системе наставничества педагогических работников ГАПОУ СО Камышловский
гуманитарно-технологический техникум» на 2022год
№
1

Наименование этапа
Подготовка условий
для реализации
системы
наставничества

Содержание деятельности и примерный план
мероприятий

сроки

Подготовка и принятие локальных нормативных
правовых актов образовательной организации:
-приказ «Об
утверждении
Положения о системе
31.03.2022
наставничества педагогических работников в ГАПОУ СО
«Камышловский гумантарно-технологический техникум»
- Положение о системе наставничества педагогических
работников в ГАПОУ СО «Камышловский гумантарно- 31.03.2022
технологический техникум»
- Дорожная карта по реализации Положения о системе 01.04.2022
наставничества педагогических работников в ГАПОУ СО
«Камышловский гумантарно-технологический техникум»
- приказ о назначении куратора ответственного за реализацию
системы наставничества педагогических работников ГАПОУ
СО «Камышловский гумантарно-технологический техникум»
– приказ о закреплении наставнических пар/групп с
письменного согласия их участников на возложение на них
дополнительных обязанностей, связанных с наставнической
деятельностью;

при наличии
заявлений

ответственные

Директор,
ответственный
куратор реализации
программы
наставничества

2

3.

Формирование банка
наставляемых

Формирование банка
наставников

– разработка и утверждение персонализированных программ
наставничества.

куратор реализации
программы
наставничества

Информирование
педагогического
сообществ 04.04.2022
образовательной организации о реализации программы
наставничества;

куратор реализации
программы
наставничества

-Сбор информации о профессиональных запросах педагогов
техникума (анкетирование желающих принять участие в
программе наставничества в качестве наставляемого)
- Сбор дополнительной информации о наставляемых
педагогах из личных дел, анализа методической работы,
рекомендаций при проведении аттестаций, рекомендаций
администрации, педагога-психолога.
- Формирование банка данных наставляемых, ведение его в
том числе в цифровом формате
- Обеспечение согласий на сбор и обработку персональных
данных наставляемых.
Проведение анкетирования среди потенциальных
наставников техникума, желающих принять участие в
персонализированных программах наставничества.
Формирование банка наставников, и его ведение в том числе
в цифровом формате
Обеспечение согласий на сбор и обработку персональных
данных наставников.

апрель2022,
сентябрь2022

куратор реализации
программы
наставничества,
педагогические
работники
техникума,
пожелавшие принять
участие в качестве
наставляемого

апрель 2022,
сентябрь 2022

куратор реализации
программы
наставничества
педагогические
работники
техникума,
пожелавшие принять
участие в качестве
наставника

4.

Отбор и обучение

Анализ банка наставников и выбор подходящих для
конкретной персонализированной программы наставничества
педагога/ группы педагогов
Выбор подходящих для конкретной программы /запроса
наставляемого формы наставничества.
Обучение наставников для работы с наставляемыми:
-подготовка методических материалов для сопровождения
наставнической деятельности в соответствии с выбранной
формой;
-проведение консультаций по разработке
персонализированной программы наставничества, способам
взаимодействия, обеспечивающим комфортное
межличностное общение наставника и наставляемого;
-организация обмена опытом наставников.

5.

Организация и
осуществление
работы
наставнических
пар/групп

май 2022
сентябрь 2022

куратор реализации
программы
наставничества
педагог-психолог
май 2022
октябрь

Формирование наставнических пар/групп:
-анализ заполненных анкет потенциальных наставников и
сопоставление данных с анкетами наставляемых;
-организация встречи наставников и наставляемых;
-закрепление наставников и наставляемых в пары/ группы.

сентябрь

Разработка персонализированных программ наставничества
для каждой пары/группы.

октябрь

Регулярные встречи наставника и наставляемого

куратор реализации
программы
наставничества

в теч. года

куратор реализации
программы
наставничества

куратор реализации
программы
наставничества,
наставник и
наставляемый

Оказание консультационной помощи в разработке перечня
(индивидуального плана) мероприятий по наставничеству по
запросу наставников.
Организация комплекса последовательных встреч
наставников и наставляемых.
Реализация мероприятий в рамках индивидуальных планов и
персонализированных программ.
Совместная работа наставника и наставляемого в
соответствии с разработанным программами

Организация текущего контроля достижения планируемых
результатов персонализированной программы наставничества
Организация психолого-педагогической поддержки
сопровождения наставляемых, не сформировавших пару или
группу, продолжение поиска наставника
Формирование итогового аналитического отчёта о
реализации системы наставничества, реализации
персонализированных программ наставничества
педагогических работников

6.

Завершение
персонализированных
программ
наставничества

Ведение мониторинга эффективности и результативности
реализации системы наставничества в организации,
Оценка вовлечённости педагогов в различные формы
наставничества и повышения квалификации педагогических
работников

куратор реализации
программы
наставничества
в теч. года

в теч. года в Наставник и
соответствии
наставляемый
со
сроками
реализации
программ
куратор реализации
программы
наставничества
по
мере
необходимости
куратор реализации
программы
наставничества

ежегодно
до 15 января,
15 июля
куратор реализации
программы
наставничества
в теч.года

ежегодно

куратор реализации
программы
наставничества

Проведение Мониторинга качества реализации программ
наставничества (анкетирование наставников и наставляемых,
представление результатов реализации персонализированных
программ наставничества)
Проведение итогового мероприятия (семинар, круглый стол)
по представлению лучших практик наставничества
Создание и пополнение методической копилки лучших
практик наставничества

декабрь, июнь

в теч.года

наставники

Мотивация и поощрение наставников:
Публикация результатов программ наставничества,
представление методических материалов лучших
наставнических практик на различных наставнических
форумах.

в теч.года

куратор реализации
программы
наставничества

декабрь, июнь

директор

Приказ о поощрении участников наставнической
деятельности

7.

Информационная
поддержка системы
наставничества

-Создание и наполнение раздела «Наставничество» на
сайте техникума и его пополнение по мере реализации
системы наставничества педагогических работников.
-Освещение мероприятий Дорожной карты на всех этапах ее
реализации на сайте техникума и социальных сетях
-Публикация результатов персонализированных программ
наставничества

До 08.04.2022

куратор реализации
программы
наставничества
В теч. года при администратор сайта
поступлении
техникума
материалов