Представитель Хрудового коллектива

Директор ГАПОУ СО «Камышловский
гуманитарно-технологический

Чудинова Е.В.

Дополнительное соглашение №2
«О внесении изменений в Коллективный договор на 2024-2027 годы
Государственного автономного профессионального образовательного
учреждения Свердловской области «Камышловский гуманитарнотехнологический техникум»

Принято на общем собрании трудового коллектива
протокол № 12 от 16.09.2024 года

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
государственным казённым учреждением
службы занятости населения Свердловской
области “ Камышловский центр занятости”

<9/

20

I

Камышлов, 2024 год

Работодатель в лице Бочкаревой Елены Еварестовны, директора государственного
автономного профессионального образовательного учреждения Свердловской области
«Камышловский гуманитарно-технологический техникум» и работники ГАПОУ СО
«Камышловский гуманитарно-технологический техникум» в лице представителя
Чудиновой Елены Васильевны решили внести изменения в Коллективный договор
ГАПОУ СО «Камышловский гуманитарно-технологический техникум» на 2024-2027
годы, а именно:
1.
В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от
15.02.2024г. №74-ПП «Об индексации заработной платы работников государственных
бюджетных автономных и казенных учреждений Свердловской области в 2024 году» (с
изменениями на 08.08.2024г. в редакции постановления Правительства Свердловской
области от 08.08.2024 №512-ПП). а также на основании рекомендаций Министерства
образования и молодежной политики Свердловской области (письмо от 26.07.2024
№10871) произвести с 01.09.2024г индексацию должностных окладов педагогических
работников и изложить приложение №2 Положения об оплате труда работников ГАПОУ
СО «Камышловский гуманитарно-технологический техникум» в новой редакции:
Приложение № 2
Положения об оплате труда работников
ГАПОУ СО «Камышловский гуманитарно­
технологический техникум»
Профессиональная квалификационная группа должностей
_______ ________ педагогических работников_____________
Квалификационные
уровни

2 квалификационный
уровень
3 квалификационный
уровень

4 квалификационный
уровень

Должность работника

Педагог дополнительного образования
Педагог - организатор
Социальный педагог
Воспитатель
Педагог-психолог
Методист
Мастер производственного обучения
Преподаватель
Преподаватель-организатор основ безопасности
и защиты Родины
Руководитель физического воспитания
Педагог-библиотекарь
Старший воспитатель
Советник директора по воспитанию и
взаимодействию с детскими общественными
объединениями
Т ьютор
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед

Размер
должностных
окладов, рублей
15628

15628

16157

2.
В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от
15.02.2024г. №74-ПП «Об индексации заработной платы работников государственных
бюджетных автономных и казенных учреждений Свердловской области в 2024 году» (с
изменениями на 08.08.2024г. в редакции постановления Правительства Свердловской
области от 08.08.2024 №512-ПП) произвести с 01.10.2024г индексацию должностных
окладов работников и изложить приложения 1, 3-6
Положения об оплате труда
работников ГАПОУ СО «Камышловский гуманитарно-технологический техникум» в
новой редакции:
Приложение № 1
Положения об оплате труда работников
ГАПОУ СО «Камышловский гуманитарно­
технологический техникум»
Профессиональная квалификационная группа должностей
_____ работников учебно-вспомогательного персонала_____
Должность работника

Размер должностных окладов, рублен

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно­
вспомогательного персонала первого уровня

Секретарь учебной части
10312
Ассистент (помощник)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно­
вспомогательного персонала второго уровня
Младший воспитатель
10799

Пр нложемпе № 3
Положения об оплате труда работников
ГАПОУ СО «Камышловский гуманитарно­
технологический техникум»
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных
подразделений

Квалификационные
уровни

Должность работника

Размер
должностных
окладов, рублей
13441

Заведующий отделением
1 квалификационный
уровень
13542
Старший мастер
2 к вал и фи кацио нн ый
уровень
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
второго уровня»
13384
2 квалификационный
Заведующий складом
уровень
Заведующий хозяйством
3 квалификационный
уровень

Заведующий столовой

13501

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
четвертого уровня»
22296
Заведующий филиалом
3 квалификационный
уровень

Приложение № 4
Положения об оплате труда работников
ГАПОУ СО «Камышловский гуманитарно­
технологический техникум»

Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих»
"
Размер должностных
Квалификацноины
Должность работника
окладов, рублен
е уровни
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
первого уровня»

10120
Архивариус
Дежурный по общежитию
Кассир
Комендант
Секретарь-машинистка
Паспортист
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
второго уровня»
12259
1 квалификацион
Лаборант
ный уровень
Техник
1 квалификацион
ный уровень

4 квалификацион
ный уровень

Секретарь руководителя
Механик
Ведущий техник по инвентаризации строений
и сооружений

13380

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
третьего уровня»

1 квалификационный
уровень

Бухгалтер
Специалист по охране труда
Специалист по кадрам
Экономист
Инженер-энергетик (энергетик)
Юрисконсульт
Документовед

13360

4 к вал и ф и кац и о н н ы й
уровень

Ведущпи бухгалтер

13589

Приложение № 5
Положения об оплате труда работников
ГАПОУ СО «Камышловский гуманитарно­
технологический техникум»

Профессиональные квалификационные группы
должностей медицинских и фармацевтических работников
Размер должностных окладов,
рублей
Профессиональная квалификационная группа
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»

Квалификационные уровни

3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень

Д олжность работника

Медицинская сестра
Фельдшер

15863
16051

Приложение № 6
Положения об оплате труда работников
ГАПОУ СО «Камышловский
гуманитарно-технологический техникум»

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Размеры
Должность
Квалификационные
должностных
уровни
окладов, рублей
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих
первого уровня»
Уборщик территории
Уборщик служебных помещений
9165
Мойщик посуды
Г ардеробщик
9411
Кладовщик
Кухонный рабочий
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих
второго уровня»
9804
Рабочий по комплексному обслуживанию и
ремонту зданий
Оператор стиральных машин

1 квалификационный
уровень

Плотник
Слесарь - электрик по ремонту
электрооборудования
Слесарь-сантехник
Повар
Водитель автомобиля

10459

10960

3.
Ввести в Положение об оплате труда работников ГАПОУСО «Камышловский
гуманитарно-технологический техникум» следующие изменения:
1) пункт 3.4 дополнить абзацем «Указанное повышение распространяется на
почасовую оплату труда за счет средств от приносящей доход деятельности».
2) пункт 6.5 изложить в новой редакции «В целях социальной защищенности
работников КГТТ и поощрении их за достигнутые успехи, профессионализм и личный
вклад в работу коллектива в пределах финансовых средств на оплату труда по решению
директора КГТТ применяется премирование работников образовательной организации.
Условия, порядок и размер премирования определяются положением о материальном
стимулировании работников КГТТ».
3) Приложение №7 изложить в новой редакции:
Приложение № 7
Положения об оплате труда работников
ГАПОУ СО «Камышловский гуманитарно технологический техникум»

Перечень н размер компенсационных выплат работникам КГТТ

Перечень компенсационных выплат

Категории
работников

Размер
компенсационной
выплаты от
должностного
оклада

За работу в ночное время
( с 22-00 ч. до 06-00 ч.)

Дежурный по
общежитию, младший
воспитатель

За работу в выходные и
нерабочие праздничные дни

(индивидуально)

в двойном размере

За сверхурочную работу

Дежурный по
общежитию, младший
воспитатель

Первые два часа в
1,5 от
должностного
оклада,
последующие
часы в двойном
размере

За работу с вредными и (или) опасными
условиями труда
(на период выполнения работы)

Все категории
работников по
результатам специальной
оценки условий труда

За совмещение профессий (должностей)

Все категории
работников

За расширение зоны обслуживания

Все категории
работников

Расширение зоны обслуживания:
работа со второй академической группой
За увеличение объема работы или
исполнение обязанностей временно

Мастер
производственного
обучения
Все категории
работников

35%

не менее 4%
по соглашению
сторон трудового
договора
по соглашению
сторон трудового
договора
по соглашению
сторон
по соглашению
сторон трудового

е

отсутствующего работника без
освобождения от основной работы
За увеличение объема работы:
заведование кабинетами, учебными
мастерскими и лабораториями, «учебной
«закрытой площадкой» для вождения
автомобилей».
За увеличение объема работы:
заведование центром молодежных
инициатив

За увеличение объема работы: классное
i руководство.

договора

Работники, назначенные
приказом
Советник директора по
воспитанию и
взаимодействию с
детскими общественными
объединениями
Работники, назначенные
приказом

до 15%

20%

200 рублей
в расчете на
одного
обучающегося
100 рублей
в расчете на
одного
обучающегося

За увеличение объема работы:
кураторство академической группой

Работники.назначенные
приказом

За увеличение объема работы:
руководство методическими
объединениями, предметными
(цикловыми) комиссиями, творческими
рабочими группами, психолого­
педагогическим консилиумом, службой
медиации

Работники, назначенные
приказом

15%

За увеличение объема работ: проверку
тетрадей и письменных работ

Преподаватель, учитель

до 15%
в соответствии с
локальным актом
о проверке
тетрадей и
письменных работ

Ра й о н н ы й ко э ф ф и ц и е нт

Все категории
работников

15%

Ответственный

20%

Педагогический
работник, назначенный
приказом

30%

За увеличение объема работы:
организация проведения медицинского
осмотра и вакцинации работников
техникума
За увеличение объема работы:
выполнение обязанностей секретаря
психолого-педагогического консилиума
За увеличение объема работ:
организация и проведение мероприятий по
гражданской обороне и защите от
чрезвычайных ситуаций
За увеличение объема работы: организация
профессиональной ориентации
За увеличение объема работы: проведение
работы по дополнительным
образовательным программам
За увеличение объема работы: выполнение

Преподавательорганизатор ОБЖ,
преподаватель

до 50%)

Работник, назначенный
приказом

до 50%

Педагогические
работники

по соглашению
сторон

Педагогический

по соглашению

функций координатора, куратора проекта

работник, назначенный
приказом

За увеличение объема работ:
механическая очистка территории от снега

Работник, назначенный
приказом

За увеличение объема работ:
организация и руководство
производственной практики
За увеличение объема работ:
подготовку и проведение государственной
итоговой аттестации

За работу с детьми, имеющими
ограниченные возможности здоровья

За работу в структурном подразделении
«Школа - интернат, реализующая
адаптированные основные
общео бр аз о в ате л ьн ые п р о гр ам м ы »

сторон

до 50%

Преподаватель

20%

Работники, назначенные
приказом

20%

Преподаватель

15%

Мастер
производственного
обучения

15%

Воспитатель

15%

Дежурный по
общежитию

15%

учитель

учитель-логопед

педагог - организатор

педагог-библиотекарь

педагог-психолог
педагог дополнительного
образования
социальный педагог
медицинская сестра
фельдшер
младший воспитатель
воспитатель

20-30%
(с учетом
категории
обучающихся
ОВЗ)
20-30%
(с учетом
категории
обучающихся
ОВЗ)
20-30%
(с учетом
категории
обучающихся
ОВЗ)
20-30%
(с учетом
категории
обучающихся
ОВЗ)
30%

с

с

с

с

20%
20%
20%
20%
20%
2 0 -3 0 %
(с учетом

2

старший воспитатель
тьютор
ассистент (помощник)
За оказание консультативной,
методической и практической помощи
молодым педагогам (наставничество)
За выполнение работ связанных с
расширением объёма оказываемых
образовательной организацией услуг
приносящих доход (ВНЕБЮДЖЕТ)

Работники, назначенные
приказом

категории
обучающихся с
ОВЗ)
20- 30%(с учетом
категории
обучающихся с
ОВЗ)
20%
20%
10%

В соответствии с положением об источниках
формирования и направлениях использования
средств от приносящей доход деятельности.

4.
Внести в Положение о материальном стимулировании работников ГАПОУ СО
«Камышловский гуманитарно-технологический техникум» следующие изменения:
1) в пункте 2.3 слова «не более 150%» заменить па слова «не более 200%»;
2) в подпункте первом пункта 2.7 слова «20%» заменить на слова «10 000,00 руб.»;
3) в подпункте втором пункта 2.7 слова «50%» заменить на слова «15 000,00 руб.»;
4) в подпунктах первом, втором пункта 2.9 слова «Министерства образования и науки
Российской Федерации» заменить на слова «Министерства просвещения Российской
Федерации»;
5) пункт 2.8 изложить в следующей редакции «2.8. Распределение стимулирующих
выплат за качество выполняемых работ, премиальных выплат по итогам работы за
определенный период времени осуществляется комиссией по материальному
стимулированию работников (далее - Комиссия). Размер стимулирующих выплат за
качество выполняемых работ работникам устанавливается в зависимости от результатов
их профессиональной деятельности на основании документов, собранных в портфолио и
аналитической информации»
6) пункт 2.9 изложить в новой редакции:
«В целях социальной защищенности работников КГТТ и поощрения их за
достигнутые успехи, профессионализм и личный вклад в работу коллектива в пределах
финансовых средств на оплату труда по решению руководителя применяется
единовременное премирование работников:
1)
при объявлении благодарности Министерства образования и науки
Российской Федерации в размере 5000 рублей;
2)
при награждении Почетной грамотой Министерства образования и науки
Российской Федерации в размере 5000 рублей;
3)
при награждении государственными наградами и наградами Свердловской
области в размере 5000 рублей;
4)
в связи с празднованием Дня учителя в размере не более 1,5 должностного
оклада;
5)
в связи с праздничными днями и юбилейными датами (50. 55. 60 лет со дня
рождения и последующие каждые 5 лет) в следующих размерах:

- в связи с 50,55.70-летием мужчины и женщины, 60-летием мужчины, 65-летием
женщины:
при стаже работы в КГТТ от 1 года до 5 лет - 3000 рублей;
от 5 до 10 лет - 4000 рублей;
более 10 лет - 5000 рублей.
- в связи с 60-летием женщины, 65-летием мужчины:
при стаже работы в КГТТ от 1 года до 5 лет - 5000 рублей;
от 5 до 10 лет - 7000 рублей;
более 10 лет - 10000 рублей.
6)

при увольнении в связи с уходом на страховую пенсию по старости - 3000

рублей (при стаже работы в КГТТ не менее 5 лет);
7)

при прекращ ении трудового договора в связи с признанием работника

полностью

неспособным к трудовой деятельности

в соответствии с медицинским

заклю чением - 5000 рублей (при стаже работы в КГТТ не менее 5 лет).
В пределах финансовых средств на оплату труда, работникам КГТТ устанавливаются
премиальные выплаты по итогам работы за определенный период (месяц, календарный
год, учебный год). О снованием для начисления премиальных выплат по итогам работы
служат показатели работы в целом по учреждению, а также показатели отдельно
выполненных работ.
Премиальные выплаты по итогам работы за месяц могут назначаться работникам
учреждения по итогам выполнения отдельных особо важных работ, значимых для КГТТ.
Данные выплаты носят персонифицированный характер, поэтому конкретный размер
выплаты определяется в соответствии с личным вкладом работника в выполнение
поставленных задач.
Размер стимулирую щ ей выплаты по итогам работы устанавливается в абсолютном
размере. Верхний предел премиальной выплаты не ограничен и зависит от наличия
финансовых средств учреждения. Назначение премиальных выплат производится при
наличии финансовых средств и не является обязанностью учреждения.»
5.

П риложение №8 к Коллективному договору «Перечень профессий и должностей по

которым производится бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и
других

средств

индивидуальной

защиты

работников

ГАПОУ

СО

«Камышловский

гуманитарно-технологический техникум» дополнить строкой:
№

17

Наименование
должности

М астер производственного
обучения (М астер
общ естроительных работ)
(М одуль ПМ .07 Выполнение
сварочных работ ручной
дуговой сварки (наплавка,
нарезка) плавящ имся

Основание
выдачи
(пункт
типовых
норм)
П ункт 5321
Приложения
№ 1к
приказу
М интруда
России от
29.10.2021

Наименование
специальной одежды,
специальной обуви и
других средств
индивидуальной защиты
Костюм для защ иты от
искр и брызг
расплавленного металла,
металлической окалины.
Обувь специальная для
защ иты от механических

Норма
выдачи на
год

1 шт.
На 4 года

1 пара

10

покрытым электродом
простых деталей
конструкций, ручной дуговой
сваркой (наплавка)
неплавящ имся электродом в
защ итном газе простых
деталей неответственных
конструкций, плазменной
дуговой сваркой (наплавка.
нарезка))

№ 767н

воздействий (ударов),
искр и брызг
расплавленного металла,
металлической окалины.

На 4 года

Головной убор для
защ иты от искр и брызг
расплавленного металла,
металлической окалины

1 шт.
На 4 года

Щ иток защ итный лицевой
от брызг расплавленного
металла и горячих частиц

1 шт.
На 4 года

Науш ники пластиковые
для защ иты слуха
Перчатки для защ иты от
искр и брызг
расплавленного металла,
металлической окалины

6.

1 шт.
До износа

3 пары

П риложение № 9 к Коллективному договору «Перечень работ и профессий, дающих

право на бесплатную выдачу дерматологических средств индивидуальной защиты и
смывающих средств, в соответствии с приказом М интруда России от 29.10.2021 № 767н»
дополнить:
№
п/п

17

Наименование
долж ности

Мастер производственного
обучения (М астер
общ естроительных работ) (Модуль
ПМ .07 Выполнение сварочных
работ ручной дуговой сварки
(наплавка, нарезка) плавящ имся
покрытым электродом простых
деталей конструкций, ручной
дуговой сваркой (наплавка)
неплавящимся электродом в
защ итном газе простых деталей
неответственных конструкций,
плазменной дуговой сваркой
(наплавка, нарезка))

Дерматологические средства
индивидуальной защ иты
защ итного типа
Средства для защ иты при
негативном влиянии
окружающ ей среды: от
воздействия
ультрафиолетового излучения
диапазонов А, В, С
Дерматологические средства
индивидуальной защиты
очищающего типа: средства
для очищения от неустойчивых
загрязнений.
Дерматологические средства
индивидуальной защ иты
регенерирующ его
(восстанавливаю щего) типа.
Примечания:
Выдается во время проведения
учебной практики.

норма
выдачи на
1 месяц,
мл
100

250\200

100

7.
Настоящее соглаш ение составлено в четырех экземплярах, имею щ их одинаковую
юридическую силу.